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Firmenprofile

SPINNER GmbH

SPINNER GmbH – Wir setzen Maßstäbe in der Hochfrequenztechnik

Zahlen & Fakten

Mitarbeiter

500 -999

Gründungsjahr

1946

Standorte

München, Feldkirchen-Westerham, Lauenstein, Shanghai, Szekszárd

Webseite

Branche

  • Elektrotechnik, Feinmechanik, Optik
  • Metall

Fachrichtungen

  • Wirtschaftswissenschaften
  • Naturwissenschaften / Informatik
  • Ingenieurwissenschaften

Über uns

Seit mehr als 75 Jahren setzt die SPINNER Gruppe mit ihren Produkten Maßstäbe in der Hochfrequenztechnik und macht so das Informationszeitalter noch lebendiger. Unseren Anspruch haben wir in einem Satz zusammengefasst:

HIGH FREQUENCY PERFORMANCE WORLDWIDE

Mit Hauptsitz in München und Produktionsstätten in Deutschland, Ungarn und China beschäftigt die SPINNER Gruppe mehr als 900 Mitarbeiter weltweit. Unsere Niederlassungen und Vertretungen sind in über 40 Ländern präsent und bieten unseren Kunden internationale Unterstützung. Seit 1946 schreiben Innovationen die Erfolgsgeschichte des Unternehmens, und viele der gegenwärtigen Standardprodukte gehen auf Erfindungen von SPINNER zurück.

Führende Industrieunternehmen vertrauen bis heute auf erstklassige Ingenieurskunst von SPINNER, um mit herausragenden Serienprodukten und individuellen Lösungen ihre Wartungs- und Betriebskosten zu senken. Deswegen hält SPINNER einen hohen Forschungs- und Entwicklungsetat von zehn Prozent des Gesamtumsatzes bereit und investiert ständig in Weiterbildungsmaßnahmen für seine Mitarbeiter.

SPINNER stellt Produkte her, die den Anforderungen unserer Kunden heute und in Zukunft entsprechen. Die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und die Erfüllung der entsprechenden Normen sind uns eine selbstverständliche Verpflichtung.

Durch die etablierten Managementsysteme für die Bereiche Umwelt, Energie und Qualität ist innerhalb der SPINNER Gruppe gewährleistet, dass umweltrelevante rechtliche und gesellschaftliche Anforderungen systematisch betrachtet werden und im Einklang mit der Unternehmensstrategie stehen. Entsprechende Programme zur Einhaltung dieser Anforderungen werden fortlaufend angepasst und hinsichtlich ihrer Wirksamkeit bewertet.

Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschüsse

Flexible Arbeitszeiten

Fortbildungen

Gesundheitsmaßnahmen

Gute Verkehrsanbindung

Homeoffice

Kantine

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterrabatte

Parkplatz

Sportangebote