Mit High-End Software Engineering begeistern wir täglich unsere Kunden in Digitalisierungsprojekten. Was den entscheidenden Unterschied für unseren Erfolg ausmacht? Unsere XITASOnians – die Menschen, die jeden Tag bei uns über sich hinauswachsen. Im Rahmen unserer agilen Personalentwicklung stellen wir dabei sicher, dass jedes Individuum bei XITASO von Anfang an sein volles Potenzial entfalten kann.

• Du unterstützt in verschiedenen Themen der Personalentwicklung, wie z.B. der Konzeption neuer Entwicklungsformate oder der Weiterentwicklung unserer agilen Feedbackstrukturen.
• Du wirkst an der kontinuierlichen Optimierung unseres internen Mentoring-Systems mit und bringst Dich in die Co-Creation verschiedener Mentoring-Formate und -Artefakte ein.
• Du übernimmst Verantwortung für das Themenfeld Employee Satisfaction als dein eigenes Projekt – von der Vorbereitung über die regelmäßige Durchführung bis hin zur Ableitung konkreter Maßnahmen aus unserer Mitarbeitendenzufriedenheitsumfrage sowie deren kontinuierlicher Verbesserung und valider Fundierung.
• Du unterstützt bei operativen Tasks der Personalentwicklung, wie z.B. organisatorischen Aufgaben in der Vorbereitung von Weiterbildungsveranstaltungen oder der Datenpflege.
• Du erkundest gemeinsam mit uns, wie KI unsere agile Personalentwicklung erleichtern und bereichern kann.
• Du übernimmst Rechercheaufgaben und Deep Dives, z.B. zum Quervergleich von Mentoringkonzepten in anderen agilen Organisationen, zu menschlicher Befähigung im Umgang mit Komplexität und Ambiguität sowie zur Motivation und Befähigung außerhalb hierarchischer Strukturen.

• Du studierst im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Personal oder befindest Dich auf einem vergleichbaren Bildungsweg – in der zweiten Hälfte Deines Bachelorstudiums oder in Deinem Masterstudium.
• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Bereich Personal gesammelt, idealerweise in der Personalentwicklung.
• Du hast Freude daran, Dich in neue, komplexe Themengebiete einzuarbeiten, wie z.B. agile Personalentwicklung oder laterale Führung.
• Du kannst Dich für die Aneignung neuer Tools begeistern und bringst Affinität sowie Offenheit für die Arbeit mit KI mit.
• Du bist ein ausgezeichneter Teamplayer und überzeugst durch Deine Begeisterungsfähigkeit, Proaktivität und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Du bist offen dafür, längerfristig als Facilitator in Workshops mitzuwirken oder unternehmensintern für Personalentwicklungsthemen zu sprechen.
• Du besitzt sehr guten kommunikative Fähigkeiten und kannst Deine Rolle in deutscher und englischer Sprache auszuüben (jeweils mindestens C1-Niveau).