Sie koordinieren den Ausbau und die Weiterentwicklung des Radverkehrs im Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen. Ihre Arbeit verbindet planerische, kommunikative und administrative Aufgaben und schafft Synergien zwischen verschiedenen Akteuren, um Radfahren als attraktive Mobilitätsform im Alltag und in der Freizeit zu etablieren.

Ihre Aufgaben:

Planung, Weiterentwicklung und Förderung des Radverkehrs:

• Koordination, Umsetzung, Monitoring und Weiterentwicklung des Radverkehrskonzepts des Landkreises
• Projektmanagement bei landkreiseigenen Infrastrukturmaßnahmen sowie Unterstützung kommunaler Baulastträger beim Radwegeausbau
• Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit mit Kommunen, Nachbarlandkreisen, Tourismusorganisationen und weiteren Akteuren
• Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) im Bereich Radverkehr
• Weiterentwicklung und Qualitätssicherung für den Alltagsradverkehr und den touristischen Radverkehr
• Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit
• Akquise von Fördermitteln

Mitwirkung bei der Verkehrsentwicklung und –planung im Bereich des ÖPNV, bei der Erstellung und Umsetzung intermodaler Verkehrskonzepte sowie Förderung der nachhaltigen Mobilität

Ihr Anforderungsprofil

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verkehrswissenschaften, Stadt- oder Raumplanung, Geographie oder vergleichbarer Studiengang oder
• Abgeschlossene Qualifizierung zum Verwaltungsfachwirt BL II (m/w/d)
• Kenntnisse im Bereich Verkehrsplanung, insb. im Bereich Radverkehr von Vorteil
• Bauliches und technisches Verständnis wünschenswert
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit Netzwerke aktiv zu gestalten
• Hohes Maß an Empathie, Eigeninitiative und Eigenverantwortung, Organisations-geschick sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B, Außendienstfähigkeit – und Bereitschaft
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von vereinzelten Abend- und Wochenendterminen

Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigung geeignet, sofern die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Die Erfüllung der Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei der Besetzung von Stellen ist für uns selbstverständlich.