Ihre Aufgaben u. a.

LAG-Management

• Beratung und Unterstützung Dritter bei der Entwicklung, Beantragung, Umsetzung und Abrechnung von Projekten
• Monitoring und Evaluierung sowie Fortschreibung der Lokalen Entwicklungsstrategie
• Unterstützung der LAG-Geschäftsführung, insbesondere bei der Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen und Veranstaltungen
• Vernetzung und Austausch innerhalb der Region sowie mit anderen LAGs und den Fach- und Förderstellen
• Projektbezogene Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie inhaltliche Betreuung des Internetauftritts

Wirtschaftsförderung & Standortmarketing

• Ansprechpartner (m/w/d) für ortsansässige Unternehmen, insbesondere für den Bereich Fachkräftesicherung und Berufsorientierung
• Förderung von Wissenstransfer, Vernetzung und Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren (m/w/d)
• Aufbau, Organisation und Durchführung von themenspezifischen Netzwerken (z. B. SchuleWirtschaft), Veranstaltungen (z. B. Wirtschaftsimpulse) und Messen (z. B. BAM – Berufsausbildungsmesse)
• Planung, Koordination und Durchführung von Projekten zu wirtschaftsfördernden Themen und Umsetzung geeigneter regionaler Maßnahmen
• Projektbezogene Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie inhaltliche Betreuung des Internetauftritts und der Datenbank

Ihr Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Regionalmanagement, Geografie bzw. Wirtschaftsgeografie, Wirtschaftswissenschaften (z. B. Betriebs-/Volkswirt m/w/d), Raum-, Landes- und Regionalplanung, Projektmanagement, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Praktische Erfahrungen in den Bereichen Wirtschaftsförderung, Regionalmanagement, LEADER, Projektmanagement, Netzwerkarbeit, kommunale Verwaltung sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit inkl. Social Media Kommunikation sind von Vorteil
• Fähigkeit, sich in den Strukturen von Wirtschaft, Gesellschaft, Politik und Verwaltung zu bewegen und zu vernetzen sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Gute lokale und regionale Kenntnisse sind wünschenswert
• Hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung (m/w/d)
• Strukturierte, selbstständige, zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise sowie organisatorisches Talent und Teamfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität und Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Abend-/Wochenendterminen
• Gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt; Kenntnisse in CMS sind vorteilhaft.
• Außendienstfähigkeit, Führerschein Klasse B