Die Kneipp Gruppe – eine Tochter der PAUL HARTMANN AG – ist ein modernes, international aufgestelltes Traditionsunternehmen mit Sitz in Würzburg, das weltweit knapp 700 Mitarbeiter beschäftigt. Als einer der führenden Anbieter von wirksamen und natürlichen Bade- und Körperpflegeprodukten, pflanzlichen Arzneimitteln sowie Nahrungsergänzungsmitteln, bietet Kneipp® ein vielfältiges Aufgabenspektrum an einem Standort, der von Forschung und Produktentwicklung bis hin zu Marketing und Vertrieb, von der Produktion bis zur Logistik, die komplette Wertschöpfungskette umfasst.

Du möchtest die Personalarbeit in einem internationalen Unternehmen hautnah erleben und aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! 

Start: ab Mitte November 2026 oder ab Februar 2027

Dauer: Pflichtpraktikum (3 bis 6 Monate) oder Orientierungspraktikum (3 Monate) 

• Aktive Mitarbeit im Bewerbermanagement und in der Bewerberverwaltung
  • Eigenständige Koordination der Vorstellungsgespräche
  • Erste/r Ansprechpartner:in für die Bewerber:innen
• Unterstützung HR-Controlling (z.B. Datenaufbereitung, Auswertung jährliches HR KPI Dashboard)
• Aktive Mitarbeit bei der Seminarorganisation und Abwicklung interner PE-Veranstaltungen
• Mitarbeit bei diversen Projekten, z.B. in den Bereichen betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalmarketing (z. B. Employer Branding) sowie im Bereich der Eignungsdiagnostik

• Fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftsrecht, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources
• Erste praktische Erfahrungen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und lösungsorientiert zu handeln
• Lern- und Veränderungsbereitschaft
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel und PowerPoint)
• Gute Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
• Selbstständige und engagierte Arbeitsweise